Konfliktmanagement | als Conflict-Partnership-Catalyst

Was ist der Vorteil einer Konfliktlösung/Mediation durch einen CPC-Prozess?

Durch den von Dr. Dudley Weeks entwickelten CPC Prozess gelingt es, spezifische Konflikte so zu lösen, dass für alle Beteiligten ein gegenseitiger Nutzen entsteht. Der CPC-Prozess unterstützt die an einem Konflikt beteiligten Personen in der Verbesserung ihrer Zusammenarbeit durch:

  • Fokussierung auf das, was getan werden muss, getan werden kann – und wie es getan werden kann.
  • Lösung eines spezifischen Konfliktes, sodass für alle Beteiligten ein gegenseitiger Nutzen entsteht.
  • Verbesserung der Beziehung im Allgemeinen, in welcher der Konflikt nur ein Teil ist.
  • Selbstständiges Erleben und Erlernen der wirkungsvollen Kommunikation, sodass die Beteiligten auch mit zukünftigen Herausforderungen und Konflikten besser umgehen können, ohne hierfür eine vermittelnde Person zu benötigen.
  • Internationale bzw. interkulturelle Gültigkeit.

 

Was ist eine Konfliktpartnerschaft?

“Konfliktpartnerschaft” verdeutlicht, dass Personen, welche einen Konflikt haben, in einem breiten Kontext miteinander verbunden sind (Arbeitssituation, Projekt, Familie etc.). Durch effektive Interaktion und die Anwendung der Prinzipien der wirkungsvollen Kommunikation werden Gemeinsamkeiten und Zusammenhänge neu entdeckt, die helfen, nicht nur den Konflikt zu lösen, sondern die Beziehungen im Allgemeinen zu verbessern.

Spezielle Angebote als CPC

  • Lösung von Konflikten in bilateralen Situationen
  • innerhalb von Organisationen bzw. Unternehmen
  • organisationsübergreifenden Kooperationen,
  • Vermittlung und Training der „Life Skills” nach Dudley Weeks

Unterstützung und Begleitung als CPC im Rahmen von Seminaren und der konkreten Prozessberatung von Gruppen oder in Einzelcoachings zu den Themen Innovation, Forschung & Entwicklung, Internationalisierung und Business Development.